2年11ヶ月後には???::新・期間工ポルシェに訊け

トヨタが契約満了の期間従業員を関連会社に紹介へ2006年12月14日10時21分：asahi.com

トヨタ自動車は、契約期間を満了した期間従業員を対象に、来年３月から正社員採用を前提に関連会社に紹介する事業を始める方針を固めた。１８日にも発表する。本体でも正社員化を進めているが狭き門となっているため、期間従業員のモチベーション維持とともに、人手不足に悩むグループ企業への即戦力提供という「一石二鳥」を狙う。

　有料職業紹介事業を手がけるグループ企業を介して、連続雇用期間の上限である３年まで勤め上げた期間従業員を、人手の確保に悩む系列メーカーに正社員採用を前提に紹介するもので、大手自動車メーカーでは初の取り組みだ。

　期間従業員は現在、工場の作業員約３万人のうち約１万人を占める現場の中核だ。

　このためトヨタも期間従業員の正社員登用枠を広げ、０６年度には０３年度実績の６倍の１０００人弱を採用する見通しだ。それでも、登用試験受験者の３割程度どまりとなっていることから、優秀な人材確保のためにも期間従業員の勤労意欲をどう活性化させるかが課題となっていた。

この手の制度は早いのも勝ちみたいな気がするので、とりあえず、社員思考の人は延長しまくって、声がかかるのを待つのが吉。

もしくは、「トヨタすまいるライフ」に12月18日以降に問い合わせするといいかも。仲介業者なので、気軽に相談できそう。

子会社といっても、世間全般から見れば、大企業なので将来性は抜群のような。どこを紹介してくれるのでしょうか？デンソー、アイシン、織機はあり得ない。ということは、セントラル自動車、トヨタ合成、トヨタ紡織、トヨタ鉄工あたりか？

投稿者 山田一太郎 : 2006年12月14日 17:12

むー・・・
しかし紹介元が「すまいるライフ」でしょ?

このまま試しに2年11ヶ月勤めて
紹介されて気がついたら
寮で誰彼かまわず
「こんにちは〜」
って挨拶しながら
ゴミ集めたり草むしったりして
ご飯は寮食堂で三食食べたりするおいらの姿が・・・
なんてことになるのだろうかしら。

(￣ヘ￣)ウーン
メグリア紹介されて、工場内の食堂で働かせられるのも、ありなのかなぁｶﾞ━━ΣΣ(ﾟДﾟ；)━━ﾝ!!
メグリアって給料悪そう。

それでも正社員として働けるならマシだと思うけど。

こんにちは！
毎日新聞中部版２・９（金）朝刊一面で気になる記事が掲載されていたので紹介します。（多分、首都圏版ではボツになりそうな記事ですが。。。）

“トヨタ　正社員登用を拡大
０７年度計画　期間従業員から１２００人”

要旨としては労働組合が格差是正のために経営側に対してかなり強く要望したようです。
社員登用希望者には最大のチャンス到来かもしれません。

余談ですが最近ブログを更新する気力が無くなるほどしんどくなってきました！

お仕事ご苦労様です。
1200人か…
確か2005年度は900人の実績だったような。
枠が増えることはいいことです。
社員でも目指そうかな。
ついでにホンダの試験落ちました